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繁昌县繁阳镇：狠抓“三强”着力打造“三型”政府机关

繁昌县繁阳镇：狠抓“三强”着力打造“三型”政府机关

在群众路线教育实践活动中，繁昌县繁阳镇党委、政府强化措施，转变作风，要求村（居）做到的，政府机关首先要做好，全力打造“学习型、服务性、效能型”政府机关，为村（居）树榜样、立标杆。

强素质，打造学习型细蝇子草政府机关。通过机关干部会、动黄果榕员会、座谈会、报告会、培训班、辅导班等形式,该镇多次组织集中学习十八届三中全会和习近平总书记系列讲话重要精神、八项规定及省市县一系列关于加强党风廉政建设、厉行节约、转变“四风”等文件和规定，给每名机关干部配备统一的群众路线教育实践活动笔记本，要求做到集中学习和自学相轮胎性能没法保证等问题结合，做好学习笔记，写好心得建立起完善的电池材料产品线体会。同时，要求机关干部结合本职工作，努力学习业务知识，成为行家里手。尤其要加强拆迁征地、涉农惠民、计划生育、社会管理、美好乡村建设等政策、文件的学习，充分做到不说外行话，不做外行事，切实提高干部政治理论素养和业务水平。

强规范，打造服务型政府机关。创新考核形式，首次对机关各部门实行考核，不查软件资料，凭借的就是多层次民主测评。先后在村两委主要负责人、社区两委主要负责人、机关部门正职、机关部门副职以及党政领导班子成员中，开展对机关各部门的民主测评。测评项目有机关各部门之间协作配合、完成重点工作任务、执行机关规章制度、廉洁自律等，采取百分制，其中村、社区的测评占到50%。一改过去只有机关部门考核村、社肉柄琼楠区的做法，如今也让村、社区对机关各部门进行民主测评打分。通过这种下级“挑刺”上评、同级“揭短”互评、领导“铁面”点评的做法，认真查摆解决机关干部思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题。同时，召开多层次的座谈会，镇主要领导亲自参加，不听成绩，只听存在的问题以及解决问题的建议和意见，并及时梳理归类，建立整改台账，拿出整改方案。将机关除会议室外，所有办公室的门改造成装有透明玻璃的门，实行公开透明办公。正常上班工作日在政府大门处有一名机关干部担任“引导员”，负菊三七责为群众提供办事指南，进一步规范政务服务大厅办事流程，设立财政、社保、民政、城建、医保、司法、农业等窗口，提供快捷、高效、热情、周到的“一站式”便民服务。

强制度，打造效能型政府机关。通过自下而上在此以后才可以进行实验层层征求意见，集思广益，进一步完善了学习、值班、考勤、查岗、请假、考核、奖惩、财务管理、公务接待、车辆管理等制度，确保了各项工作在制度框架下规范运行。要求全体干部树立、效率、危机意识，提倡钻业务、比素质、讲奉献，遵规章、守纪律、提效能的务实作风。实行机关部门办公用品申报制度，凡因工作需要的办公用品，哪怕小到一支笔，也一律由各部门填写规范的申报表，再由部门分管领导和分管机关的领导签字后，交党政办统一办理。实行电子化办公，充分发挥电子政务快捷、节约、简洁的优势，尽量少印、不印纸质文件，也不向村、社区要纸质材料，大大节约了纸张、电脑、复印的费用。规范调整办公室，将政府七楼、八楼调整出来，机关部门之间、部门人员之间重新优化组合办公，既方便了群众办事，提高了服务水平，又节省了水、电等耗能，受到群众普遍欢迎。